社保满一年被开除，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司合法解雇，按工作年限每满一年支付一月工资作为经济补偿；若公司违法解雇，则需支付额外赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司开除，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除补偿视情况定。操作如下：1. 若合同到期被开除，根据工作年限计算经济补偿金；2. 若因严重违规被开除，通常无补偿；3. 若公司违法解雇，除经济补偿金外，还需争取赔偿金。每一步操作都需保留证据，如合同、工资单等，以便维权。
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