亦工亦农的视同缴费年限是怎么确定的？

亦工亦农的视同缴费年限依据政策文件及工作档案确定。分析：视同缴费年限是指实行养老保险制度前，符合国家政策规定的连续工龄，可视作缴费年限。对于亦工亦农的情况，需查阅相关政策文件，并结合个人工作档案中的记录，如劳动合同、工资单等，来确定其视同缴费年限。这通常涉及历史政策的理解和适用。提醒：如出现政策理解分歧或档案缺失导致无法确定视同缴费年限，问题可能较为严重，应及时寻求专业法律顾问或社保部门的帮助。
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具体操作：1.查阅政策文件：详细阅读关于亦工亦农视同缴费年限的相关政策文件，确保理解准确；2.审核工作档案：整理个人工作档案，包括劳动合同、工资单、任免文件等，以证明工作年限；3.申请社保部门认定：携带相关证据材料，向当地社保部门申请视同缴费年限的认定；4.争议处理：若社保部门认定结果与预期不符，可提出异议并申请复议，或寻求法律途径解决争议；5.法律咨询：在争议处理过程中，及时咨询专业法律顾问，获取法律建议和支持，确保权益得到维护。
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处理方式：从法律角度，处理亦工亦农视同缴费年限的问题，常见方式有查阅政策文件、审核工作档案、申请社保部门认定等。选择建议：-若对政策文件有清晰理解，可先自行查阅并整理相关证据；-若对政策理解存在疑问或档案材料不完整，建议向社保部门咨询或申请协助审核；-在争议较大时，可考虑寻求专业法律顾问的帮助，以确保权益得到保障。