员工被解雇，公司需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，不满一年按情况付半月或一月。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被解雇，常见处理方式为协商或仲裁。若双方能达成一致，可选协商；若无法协商，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，依据法律规定获取赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被解雇需赔偿。操作如下：1. 确认解雇原因，是否合法；2. 计算赔偿金额，依据工作年限；3. 与公司协商，达不成一致则申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可提起诉讼。
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