调岗未签合同是违法的。依据《劳动合同法》，变更劳动合同应采用书面形式，未签变更合同违反法律规定。不及时处理可能导致劳动关系不稳定，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗未签合同，常见处理方式是协商补签或解除劳动合同。若双方能协商一致，应尽快补签变更合同；若无法协商，可考虑按法定程序解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗未签合同违法。处理方式：1. 协商补签，明确新岗位及职责；2. 若协商不成，考虑解除劳动关系，并依法支付经济补偿；3. 保留证据，如沟通记录，以备劳动争议时使用。
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