返聘期间生病被辞退，单位需赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退应支付双倍经济补偿金，未及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被辞退应获赔。操作：1. 收集证据，如合同、病假单等；2. 与单位沟通，要求赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被辞退，常见处理为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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