公司搬家不想去可以给赔偿嘛

公司搬家不愿去有赔偿。若因此解除合同，公司需按工作年限支付经济补偿，法律依据为《劳动合同法》。不赔偿可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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公司搬家不去的常见处理方式是协商解除合同并要求赔偿。根据《劳动合同法》，工作年限不同，赔偿标准也不同，满一年支付一个月工资，可依此与公司谈判。若无法协商，可考虑法律途径。
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公司搬家不去，赔偿处理如下：1. 首先与公司协商，依据《劳动合同法》要求按工作年限支付补偿；2. 如公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿并支付相应经济补偿。