与领导发生冲突逼我离职怎么办
丽水市律师网
2025-05-23
您有权依法辞职，领导无权逼迫。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除合同。若被逼迫离职，可能影响您的权益，如工资、补偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫与领导冲突想离职，可依法书面通知辞职。若领导阻挠，可选择向劳动保障部门投诉或寻求法律援助。根据具体情况，选择最适合的维权方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导逼离职可应对。操作如下：1. 书面提出辞职，保留证据；2. 领导若拒绝，向劳动保障行政部门投诉，并准备相关材料；3. 必要时，咨询律师，通过法律途径维权，确保自身权益不受损害。
上一篇：起诉一万元诉讼费多少钱
下一篇：暂无 了