应届毕业生实习期要签劳务合同吗

应届毕业生实习期需签劳动合同。《劳动合同法》明确要求，建立劳动关系应订立书面劳动合同，未订立书面劳动合同的，用人单位需自用工之日起一个月内补签，否则需承担法律责任，如支付二倍工资等，严重影响企业运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习期签劳务合同视情况而定：1. 如公司要求，则按公司规定签署。2. 如公司未提及，但已建立劳动关系，则根据《劳动合同法》在一个月内主动要求签订。3. 如遭遇拒绝，可申请劳动仲裁委员会仲裁，要求公司支付双倍工资，并补办劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为咨询法律条文、查看公司规定或咨询专业律师。首先可查阅《劳动合同法》相关规定；其次了解公司对于实习期的具体规定；最后若仍有疑问，建议咨询专业律师以获取准确解答。