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60岁以上拖欠工资,是否受理?

吴亮律师2025-08-10丽水市律师网

劳动局会受理60岁以上拖欠工资的情况。依据《劳动合同法》等规定,单位拖欠工资,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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60岁以上拖欠工资可处理。具体操作:1.与用人单位协商,要求支付拖欠工资。2.协商不成,收集证据,向当地劳动监察大队投诉。3.若投诉无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼,通过法律途径维权。
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处理拖欠工资,常见方式有投诉劳动监察、协商、仲裁或诉讼。选择方式时,可先尝试与单位协商;协商无果,再向劳动监察大队投诉;仍无法解决,可考虑仲裁或诉讼。

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