您可以先尝试与老板沟通解决，若无果则可通过法律途径维权。根据《劳动法》等相关法律，老板长期不发工资属违法行为，您有权向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。长期不发工资严重影响员工生活，还可能导致劳动关系恶化，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可这样处理：1.先与老板沟通，要求发放工资。2.若沟通无果，准备相关证据，向劳动行政部门举报。3.或直接申请劳动仲裁，等待仲裁结果。4.如对仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、提起诉讼。您应先尝试与老板协商，协商无果后再根据具体情况选择合适的法律途径，如直接申请仲裁或先举报后仲裁。
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