公司劝退应支付补偿金,按工作年限每满一年发一个月工资。依据《劳动合同法》,未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劝退应补偿。操作:1. 核算工作年限,计算补偿月数;2. 确认月工资标准,计算补偿金额;3. 与公司协商补偿事宜;4. 协商不成,准备证据申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被劝退员工可获得经济补偿,处理方式有协商和仲裁两种。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁以维护权益。
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