企业不遵守国家节假日放假规定，投诉渠道有哪些？

企业不遵守国家节假日放假规定，可向工会组织和当地劳动行政部门投诉。依据《劳动法》相关规定，公司不按规定放假且不支付加班费，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
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处理方式如下：1.向工会反映，寻求工会协调解决；2.如协调无果，向当地劳动行政部门投诉，申请调查处理；3.若仍无改善，可考虑法律途径，如提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为向工会反映或向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》，选择处理方式时应考虑效率和权威性，工会可快速协调，劳动行政部门可强制执行。