旷工4天扣3倍工资合法吗

丽水市律师网 2025-05-31
旷工4天扣3倍工资通常不合法。依据《工资支付暂行规定》,扣除工资需有限度,且不得随意扣罚。严重情况可能导致劳动纠纷,损害员工权益及公司声誉。
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旷工扣工资不合法。操作建议:1.核查公司规章制度,确保扣罚合规;2.若扣罚过重,与HR沟通协商;3.无法协商时,向劳动仲裁委申请仲裁;4.保留证据,维护自身权益。
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旷工扣工资常见处理方式为按公司规定或合同约定执行,但需合法。若扣除过多,员工可选择申诉。选择时应考虑规定合法性及员工权益保护。

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