请假扣全额工资,加班工资只按基本工资合法吗

不合法，加班工资应依法计算。依据《劳动法》，加班工资需按特定倍数计算，仅按基本工资计算可能违法。未依法支付加班费，劳动者可能面临经济损失及法律纠纷。
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针对加班工资问题，常见处理方式为：首先与雇主沟通协商，要求依法支付加班费；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑个人实际情况及证据充分性。
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不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确加班费计算方式，要求按法律规定支付。2. 若沟通无果，收集加班证据，如加班记录、工资条等。3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。