17岁算童工嘛?

17岁不算童工。依据《禁止使用童工规定》，童工指未满16周岁从事劳动的少年儿童。17岁已超出此范围，不算童工。若企业违规使用童工，将面临严重罚款。
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17岁不算童工，常见处理方式是确认年龄并合法用工。若遇年龄争议，应查验身份证等证件确认实际年龄，确保合法用工，避免使用童工带来的法律风险。
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17岁可合法工作。具体操作：1. 确认员工年龄，查看身份证等有效证件；2. 如年龄合规，则正常签订劳动合同；3. 如发现实际年龄未满16岁，应立即停止雇佣，并报告劳动保障部门；4. 遵守相关法律法规，确保用工合法，避免使用童工的风险。