劳动合同试用期6个月合法吗

试用期6个月是否合法需视劳动合同期限而定。根据《劳动合同法》，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期才可达六个月。若合同期限不符，则不合法。违法试用期可能导致劳动合同无效，损害劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期合法性需具体判断。操作如下：1. 查看劳动合同期限；2. 根据《劳动合同法》对应条款，判断试用期是否符合规定；3. 如不合法，可与公司协商调整或向劳动部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理劳动合同试用期问题，常见方式有咨询律师、查阅法律法规或与公司协商。建议首先查阅《劳动合同法》相关规定，再根据实际情况与公司沟通，如有争议可咨询专业律师。