公司不断安排我休息，我应该怎么做才好？

您应确保每周至少休息一天，这是劳动者的合法权益。依据《劳动法》，单位必须保证劳动者休息。若长期无休，可能导致健康受损，工作效率下降，甚至引发劳动争议。建议及时与单位沟通或采取法律措施维护权益。
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对公司不断安排休息的情况，您可选择与单位协商、申请仲裁或投诉。建议先尝试与单位沟通解决，若无果，再考虑向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁，以法律手段维护自身权益。
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公司安排过多休息需应对。操作如下：1.与单位沟通，明确表达休息需求和工作安排；2.若沟通无果，收集加班证据，如工作记录、邮件等；3.向劳动监察大队投诉，提交证据；4.或申请劳动争议仲裁，通过法律途径解决。