我该如何应对学校强制实习，尽管我已经有实习证明了？

学校无权强制已有实习证明的学生再次实习。分析：从法律角度看，学校要求学生实习通常是为了教育目的，但一旦学生已经通过其他途径获得了符合要求的实习经验并取得了证明，学校应尊重并认可这一事实。强制再次实习可能构成对学生自主选择权的侵犯。提醒：若学校坚持强制实习，并影响到你的学业或就业计划，问题已较为严重，建议及时咨询教育部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，面对学校强制实习的情况，学生可以采取以下常见处理方式：与学校沟通解释、向教育部门投诉、寻求法律援助或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通，明确表达自身已有实习证明的情况；若沟通无果，可向教育部门投诉，寻求行政解决；必要时，可咨询律师，考虑法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.与学校沟通：准备充分的实习证明材料，与学校教务处或实习指导老师面对面沟通，说明情况，请求认可已有实习证明。2.向教育部门投诉：若学校不予理会，可准备相关证据（如实习证明、沟通记录等），向当地教育部门提交书面投诉，请求介入调查并给出处理意见。3.寻求法律援助：若教育部门处理结果不满意，可咨询律师，了解法律途径，准备必要的法律文件，如起诉状等，考虑提起行政诉讼，维护自身合法权益。4.提起行政诉讼：在律师指导下，按照法定程序向法院提起行政诉讼，要求法院确认学校强制实习的行为违法，并赔偿因此造成的损失。