公司给个别员工放长假合法，但需支付工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放长假需处理。操作：1. 明确放假原因及期限，告知员工；2. 按规定支付放假期间工资；3. 与员工协商，可选择支付工资继续放假或解除合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放长假常见处理方式为支付工资或协商解除合同。选择时需考虑员工意愿、公司运营情况及法律规定，确保合法合规，避免劳动纠纷。
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