合同未完成扣工资怎么办

合同未完成扣工资，可投诉解决。依据《劳动法》，乱扣工资违法，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉，否则权益受损。
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合同未完成扣工资，常见处理为：先向劳动行政部门举报，再申请仲裁，最后不满意可起诉。选择时需考虑效率与成本，举报快捷但效力有限，仲裁需费用但结果有法律效力，起诉耗时但最具权威性。
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合同未完成扣工资处理：1. 保留证据，如工资条、合同等。2. 先尝试与雇主沟通，无果则进行下一步。3. 向劳动行政部门举报，请求介入调查。4. 若举报无果，申请劳动仲裁，需准备相关材料。5. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。