拖欠工资找什么单位

丽水市律师网 2025-05-26
拖欠工资应找劳动行政部门或法院。依据《劳动法》等,单位拖欠工资需承担法律责任,严重时可加发经济补偿金。不及时处理会影响员工权益,甚至引发社会矛盾。
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拖欠工资常见处理方式有举报、仲裁和起诉。应先尝试到劳动行政部门举报,若无效则申请仲裁,对仲裁不满则起诉。根据具体情况选择最合适的方式。
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拖欠工资找劳动部门。操作:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 向劳动行政部门举报,要求介入处理;3. 若未解决,申请劳动仲裁,提交证据;4. 对仲裁不满,15天内向法院起诉,维护权益。
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