工伤赔偿金额按损失类型计算,公司与对方按7:3比例承担。依据《工伤保险条例》等规定,工资损失需加付25%赔偿,劳动保护待遇损失需补足津贴。未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿按责分摊。操作如下:1. 协商:双方依据7:3责任划分,直接商谈赔偿金额;2. 调解:请第三方介入,依据法规调解;3. 仲裁/诉讼:协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼,依据《工伤保险条例》等法规裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。责任划分明确为7:3时,建议先尝试协商或调解,效率较高;若不成,再考虑仲裁或诉讼,以维护自身权益。
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