不同意公司单方面调岗，我应该怎么处理？

您可以拒绝单方面调岗，并与公司协商。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，强行调岗可解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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不同意调岗应这样做：1.与公司人力部门沟通，表达不同意调岗的立场，并尝试协商解决方案。2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，准备申请劳动仲裁或起诉。3.在此过程中，保持冷静，避免采取过激行为，以免影响后续维权。
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对单方面调岗，您可选择协商或法律途径解决。首先尝试与公司沟通协商；若协商无果，可通过法律手段维护权益，根据具体情况选择申请劳动仲裁或提起诉讼。