五一节假日没放假,投诉电话是多少

丽水市律师网 2025-06-10
五一未放假可投诉,法律依据为《劳动法》。公司应放假或支付300%工资,拒绝则违法,可向劳动监察部门投诉,否则权益受损。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。首先与公司协商放假或补偿,不成则向劳动监察大队投诉,仍无法解决则提请劳动仲裁。
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五一未放假可维权。操作:1.与公司协商,要求放假或支付加班费;2.若协商无果,拨打当地劳动监察大队电话投诉;3.投诉无效,向劳动争议仲裁委提请仲裁,维护合法权益。

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